Verreweg de meeste mensen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, stoppen met werken. Ze hebben zich al jaren verheugd op de enorme hoeveelheid vrije tijd die ze aan allerlei leuke dingen gaan besteden. Maar dat geldt niet voor iedereen. Sommige mensen besluiten om te blijven werken na hun pensionering, zij het niet meer fulltime. De voormalige werkkring is een populaire plek om nog enkele uren mee te blijven draaien. Er zijn echter ook gepensioneerden die aan een nieuwe carrière beginnen. Zij richten een eigen onderneming op en gaan doen waar ze jarenlang van gedroomd hebben: hun passie volgen.
Positieve Ontwikkelingen
Het feit dat mensen na hun pensioen niet volledig stoppen met werken, is op allerlei manieren een positieve ontwikkeling. Ten eerste voor henzelf. Door actief te blijven, valt u niet in een zwart gat. In de praktijk blijkt de grote hoeveelheid vrije tijd toch een beetje tegen te vallen. Voor u het weet, worden de dagen gevuld met verveling. Uiteindelijk kan dit leiden tot een snelle achteruitgang van uw conditie. Door een paar dagen in de week te blijven werken, blijft uw lichaam in vorm, met allerlei positieve effecten op de gezondheid.
Geestelijk Welzijn
De lichamelijke conditie is niet het enige positieve aspect voor de gepensioneerde. Het hebben van een zinvolle invulling van een deel van de week na de pensionering zorgt voor een betere geestelijke gezondheid. U voelt zich nog steeds nuttig en relevant voor de samenleving. Doordat u uw ervaring kunt overdragen op jongeren, heeft u bovendien het gevoel een waardevolle bijdrage te leveren. Sociale contacten zorgen er daarnaast voor dat eenzaamheid wordt voorkomen. U kunt immers blijven werken zolang u daar plezier aan beleeft.
Economisch Welzijn
Niet iedereen slaagt erin om gedurende zijn werkzame leven een pensioen op te bouwen dat volstaat om comfortabel van te leven na de pensionering. Door nog een tijdje door te blijven werken, zijn er extra inkomsten. Die komen bovenop de AOW. Ook hoeft er als senior werknemer minder loonbelasting te worden afgedragen. Kortom, van werken na het pensioen houdt u meer over dan tijdens uw reguliere carrière. Voor het bedrijf waarvoor u werkt, is dat financieel ook interessant vanwege de lagere premies die voor u afgedragen moeten worden.
Grote Vraag naar AOW’ers
Hoewel dit niet in elke branche geldt, is er over het algemeen een grote vraag naar mensen die na hun pensioen willen doorwerken. Dat komt met name door de krapte op de arbeidsmarkt. Wetenschappelijke onderzoeken tonen aan dat de totale arbeidskrapte zou kunnen worden opgelost als alle AOW’ers in het land als deeltijd arbeider aan de slag zouden gaan. Werkgevers maken niet alleen graag gebruik van gepensioneerden vanwege de financiële voordelen, maar ook vanwege de ervaring en mentaliteit die door senioren wordt meegebracht.
Senioren laten het immers vrijwel nooit afweten als ze hebben afgesproken om bepaalde dagen van de week aanwezig te zijn. Het zijn mensen waar werkgevers op kunnen rekenen. Bij jongere werknemers is de ervaring dat ze soms vanwege de minste of geringste ongemakken of vermoeidheid niet komen opdagen. Jongere werknemers zijn daarnaast meer bezig met hun carrière. Als zij kansen zien bij een andere werkgever, zullen ze onmiddellijk van baan veranderen. Bij senioren is er geen sprake meer van het zoeken naar een betere positie. Zij zijn doorgaans tevreden met de plek die ze innemen en wat ze daarvoor terugkrijgen. Werknemers die na hun pensioen nog enkele dagen per week doorwerken, blijven dat vaak jarenlang doen.
Waar gaat u als gepensioneerde aan de slag?
Het is verstandig om geruime tijd voordat u met pensioen gaat alvast na te denken over een eventuele plek waar u na uw pensionering aan de slag wilt en met hoeveel tijd per week. Als u dat voor uzelf heeft vastgesteld, kunt u gericht op zoek naar een werkgever. Het komt regelmatig voor dat de bestaande werkgever ook na de pensionering nog graag gebruik wil blijven maken van uw diensten. Het is verstandig om dit al enkele jaren voordat het zover is aan te kaarten. U kunt dan samen met uw werkgever op zoek gaan naar een oplossing die voor beide partijen het meest interessant is.
Oude Dromen Realiseren
Er zijn ook senioren die na hun pensionering aan de slag gaan in een totaal andere branche dan waarin ze voorheen werkzaam waren. Sommigen laten daarmee een droom uitkomen. Er zijn bijvoorbeeld senioren die jarenlang een kantoorbaan hebben gehad, maar na hun pensionering werk voor senioren zoeken in de buitenlucht. Ze vinden het geweldig om als hovenier te werken of seizoenswerk te doen in de land- en tuinbouw. Zo’n baan biedt als voordeel dat u tijd overhoudt voor lange vakanties.
Zelf een bedrijf oprichten na de pensionering kan ook een mogelijkheid zijn om dromen te verwezenlijken. Er zijn gepensioneerden die als ZZP’er hetzelfde werk doen als tijdens hun actieve loopbaan, maar dan in een meer adviserende rol. Het zware werk wordt dan overgelaten aan jongeren, die profiteren van de kennis en ervaring van ouderen. Een eigen bedrijf in een totaal andere branche is ook mogelijk. Er zijn ZZP’ers die op latere leeftijd in een nieuwe carrière als beeldhouwer, meubelmaker of schilder tot bloei komen.
Waar zijn vacatures voor AOW’ers te vinden?
Niet iedereen slaagt erin om zelf een andere baan te vinden na de pensionering, vooral als het niet lukt om bij de voormalige werkgever aan de slag te gaan. Dat is niet erg, want er zijn verschillende uitzendbureaus voor gepensioneerden. Deze uitzendbureaus hebben een groot aanbod vacatures in diverse vakgebieden. Het prettige van werken via zo’n gespecialiseerd uitzendbureau is dat er een grote mate van flexibiliteit is qua werktijden. Het is bij deze organisaties geen probleem als u regelmatig enkele weken of maanden vrij wilt nemen voor vakantie.
Veelgestelde Vragen over Doorwerken na de Pensionering
Onder de mensen die na hun pensionering naast het genieten van een 65plus pas nog enkele uren per week willen blijven werken, is er een groep die dat uiteindelijk niet doet. Zij zijn bang dat ze te maken krijgen met wettelijke regels of dat ze te weinig vrijheid overhouden. Hier vindt u de antwoorden op enkele van die kwesties.
Waar moet u voorafgaand aan het pensioen over nadenken?
Het is goed om al geruime tijd voordat u stopt met werken na te denken over uw wensen ten aanzien van het werk, uw financiële situatie en de wijze waarop u de tijd na uw pensionering wilt invullen. Als u op die vragen een antwoord heeft gevonden, kunt u op zoek gaan naar manieren om uw wensen het beste in te vullen. Een vervolgbaan kan wellicht bij uw huidige werkgever, maar misschien zoekt u een andere werkkring. Het is van belang om voor uzelf te bepalen hoe zwaar het werk mag zijn en hoeveel verantwoordelijkheid u wilt. Als u het moeilijk vindt om daar zelf een antwoord op te vinden, kunt u de hulp inroepen van een pensioencoach.
Welke invloed heeft doorwerken op de AOW?
Wie doorwerkt, ontvangt zijn salaris bovenop de AOW. Er is dus geen sprake van een korting. Ook zal er geen invloed zijn op de hoogte van een eventueel aanvullend pensioen. Doorwerken na de pensionering heeft wel gevolgen voor de uitkering bij ziekte. In de praktijk komt het erop neer dat u bij ziekte maximaal 13 weken doorbetaald krijgt, veel korter dan voordat u met pensioen ging.
Moet er loonbelasting worden betaald na de pensionering?
Elke werknemer moet loonbelasting betalen, ook nadat de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt. De belasting is wel lager dan voorheen. De werkgever moet ook nog premies afdragen, maar ook die zijn lager na de pensionering.
Hoeveel uren moet er worden gewerkt?
Er zijn geen richtlijnen wat betreft het aantal uren dat iemand na de pensionering werkt. Dat is geheel de beslissing van de werknemer, uiteraard in overleg met de werkgever. Het is dus mogelijk om slechts één ochtend in de week te werken, maar als iemand dat wil, kan hij ook 36 uur per week werken. In de praktijk werken de meeste gepensioneerden tussen de 12 en 16 uur per week. Sommigen verdelen die uren over een paar dagen, anderen werken vijf halve dagen per week.
In welke sectoren is het populair om door te werken?
Doorwerken na het pensioen komt vaak voor in het vervoer en de opslag, in de visserij en in de land- en tuinbouw. Tegenwoordig zijn er ook in het onderwijs en de gezondheidszorg veel mensen die door willen werken. Sommige gepensioneerden vinden het leuk om voor meerdere opdrachtgevers te werken. Zij doen dat vaak als ZZP´er, omdat dat een nog groter gevoel van vrijheid geeft, vooral als het gaat om het indelen van de werktijden.
Wilt u meer weten over werken na het pensioen? Bezoek samenoud.nl voor ervaringen en tips. Bestel vandaag nog uw gepersonaliseerde informatiepakket en ontdek de mogelijkheden!
